劳动仲裁属于哪个部门管辖 不受理怎么办

    当劳动者与用人单位发生争议时，劳动仲裁是维权的法定前置程序。但在劳动争议解决过程中，劳动者常面临“劳动仲裁由谁管辖”“仲裁不受理如何应对”“如何证明劳动关系”等问题。本文做了详细的解答，供大家参考。

    劳动仲裁属于哪个部门管辖

    1、劳动者可在工作地或公司注册地的仲裁委申请仲裁。

    2、如果双方分别向两地仲裁委申请，则由劳动合同履行地仲裁委管辖。

    3、普通争议由区县级仲裁委受理；外商投资企业、重大集体争议等可能由市级仲裁委管辖。

    劳动仲裁不受理怎么办

    1、因材料不全被拒，可以按仲裁委要求补充后再次提交。

    2、对仲裁委的程序违规行为，可以向其上级人社部门反映，要求监督处理。

    3、要是申请事项不属于劳动仲裁受案范围，劳动者可考虑通过民事诉讼等其他途径解决。

    如何判定劳动关系的存在

    1、劳动合同、入职登记表是最直接证明。如果没有合同，可以提供工资支付记录、社保缴纳凭证、工作证、排班表等辅助证据。

    2、日常工作邮件、考勤记录、工装照片、同事证言等，可印证实际用工关系。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。