工伤赔偿是给单位打还是个人打

    工伤赔偿款原则上应当直接支付给受伤职工本人或其近亲属；单位仅在未参保或需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等法定项目时，才需向职工个人支付相应款项。以下是谱法邦整理的详细资料，可供参考。

    工伤赔偿是给单位打还是个人打

    1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费等，由工伤保险基金直接支付给工伤职工本人。

    2、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等，由用人单位直接支付给工伤职工本人。

    未参加工伤保险的所有工伤赔偿都由单位支付给个人吗

    是的。

    未参加工伤保险的用人单位，需承担全部工伤赔偿责任。所有赔偿款项均需直接支付给工伤职工本人，单位不得拖欠或转移支付。

    单位拒付停工留薪期工资怎么办

    1、向劳动监察大队投诉；

    2、仍不支付的，可提起劳动仲裁。

    工伤赔偿款打入个人账户后，单位要求返还垫付的费用合理吗

    合理，不过需要符合一定条件。

    如果单位确实垫付了医疗费、护理费等合理费用，且有支付凭证，职工应在工伤保险基金赔偿款中返还对应金额。但是单位需要与职工协商一致，不得擅自从职工其他工资中扣除。

    法律依据

    《工伤保险条例》第三十条

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。