单位没有签订合同违法吗 劳动合同没有单位名称有效吗

    步入职场，劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要纽带，关乎双方权益。但在现实中，单位为了规避责任不签合同的现象始终存在。那单位没有签订合同违法吗？会不会罚款呢？劳动合同没有单位名称有效吗？来看看完整的回答。

    单位没有签订合同违法吗

    单位不签订合同属于违法行为。我国法律明确规定，用人单位和劳动建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面合同，即构成违法行为，需要支付2倍工资。

    劳动合同没有单位名称有效吗

    如果双方实际履行了劳动权利义务，即使没有劳动合同没有单位名称，也是有效的，但是也需要补充劳动合同。

    在实际操作中，如果劳动者能通过其他证据，证明与特定用人单位存在劳动关系，即便合同无单位名称，也可认定劳动关系存在；合同其他条款如果符合法律规定，依然可能部分有效。

    劳动者如何应对

    1、保留工资条、工作证、考勤记录、工作沟通记录、合同等证明劳动关系的材料，必要时可申请同事作证。

    2、优先与用人单位沟通补签合同；如果用人单位拒绝补签合同，可向劳动监察部门投诉解决。

    3、还可以在时效内申请劳动仲裁，主张双倍工资、确认劳动关系或要求签订无固定期限合同。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定

    劳动合同应包含用人单位名称、劳动报酬等条款。