劳动法法规
试用期3天工资怎么要
试用期不管时间长短，只要和用人单位达成了劳务关系，那么用人单位必须要支付相应的酬劳，如果不支付，劳动者可以找第三方介入协调，如果协调无果，可以进行劳动仲裁。
1000人阅读2025-09-16
工厂在试用期可任意辞退员工吗
工厂在试用期是否可以辞退员工要看具体情况而定，不能无理由任意辞退，因为即便是试用期，员工也和工厂之间存在劳务关系。
1000人阅读2025-09-16
无理由辞退员工如何赔偿
公司无理由辞退员工，一般属于违法解除劳动合同，劳动者首先要保存好所有关于“辞退”的证据，比如录音、文字截图等，且公司必须出具书面形式的辞退书。
1000人阅读2025-09-16
劳动合同有违约金吗
关于劳动合同中的违约金，在法律上有非常严格的规定，并不是用人单位和劳动者两者可以约定的，一般情况下，用人单位不得约定劳动者支付违约金，劳动者也不必支付，仅两种情形可约定违约金。
1000人阅读2025-09-16
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