劳动法法规
没有签合同被辞退有补偿吗
没有签合同就被辞退，这种情况下员工是有可能获得补偿的。具体的补偿情况，需要结合实际的劳动关系存续时长、辞退原因等因素来综合判定。
1000人阅读2025-09-01
残疾人可以提前退休吗
残疾人在符合特定条件时可以提前退休。一般来说，当残疾人因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定年龄及工龄要求，是能够申请提前退休的。
1000人阅读2025-09-01
合同期内辞退员工怎么赔偿
一般情况下，如果实在合同期内辞退员工，那么具体需不需要赔偿，要怎么赔偿，主要要根据辞退的原因和性质进行分析。
1000人阅读2025-09-09
孕妇可以被辞退吗
一般来说，是否能辞退员工和对方是否怀孕没有关系，如果公司因为女性怀孕选择辞退，则是违法的，如果是是因为本身工作上的问题，则可以正常进行辞退。
1000人阅读2025-09-09
旷工被辞退有补偿吗
按照正常情况来说，如果是因为旷工导致的辞退。是没有补偿的，因为这是由于员工自身的过错导致的解雇，公司没有赔偿经济补偿金的义务。
1000人阅读2025-09-09
单位不缴公积金违法吗
单位不缴公积金违法，为在职职工缴纳住房公积金是用人单位的强制性义务，且需要注意职工口头和用人单位约定“不缴公积金”是无效的。
1000人阅读2025-09-09
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
十年以上的员工被辞退，公司是否要赔偿？要赔偿多少？需要根据具体的辞退原因、辞退时间等具体分析，如果是员工方面产生重大过错，公司不需要支付赔偿，但如果是公司无故辞退员工，则公司可能要赔付经济补偿金。
1000人阅读2025-09-09
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
一般来说，员工被辞退要看具体的原因，如果是员工方面产生重大过错，严重失职、营私舞弊造成重大损害等情况，公司不需要支付赔偿，如果员工没有过错，或过错很小，公司以此为由辞退员工，则公司可能要赔付经济补偿金。
1000人阅读2025-09-09
试用期快六个月被辞退违法吗
试用期快六个月然后被辞退，是否违法要根据工作具体的情况进行分析，一般来说，如果是因为员工本身的重大过错等原因导致的辞退，则不违法，如果是因为公司卡着试用期快要结束的时限辞退，则违法。
1000人阅读2025-09-11
解除劳动合同协议书有法律效力吗
解除劳动合同协议书是否有法律效力要根据具体情况而定，如果是经过用人单位和劳动者双方协商同意之后签订的协议书，具有法律效应。
1000人阅读2025-09-16
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